"Synergy Effect" သို႔မဟုတ္ "1+1> 2"

         
 အတန္းထဲမွာ စာသင္ရင္းနဲ႔ ကေလးေတြကို ေမးဖူးပါတယ္ ။ "ေအာင္ျမင္မႈ" ကို 

ဘာနဲ႔တိုင္းမလဲလို႔ေပါ႔။ အမ်ားစုကေတာ႔ ေငြနဲ႔တဲ႔။ စြန္႔ဦးတီထြင္သူ (Entrepreneurs)ေတြက 

  ေအာင္ျမင္မႈကို ေငြနဲ႔မတိုင္းပါဘူး ။ ဒါေပမယ္႔ လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ဖို႔ကေတာ႔ ေငြနဲ႔ 

သက္ေသျပမွရတာပါ ။  ဆရာမတစ္ေယာက္က ေဆြးေႏြးဖူးတယ္ ။ တို႔ေတြဟာ  

"Individualism" လား "Collectivism" လားတဲ့ ။ "Individualism"ဆိုတာကေတာ့

 အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ မဟုတ္ပဲ တစ္ဦးတစ္ေယာက္တည္းကပဲ ထင္ရွားေလာက္တဲ့ 

တီထြင္မႈေတြျပဳလုပ္ျပီး ထိပ္ဆံုးလုပ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၾကတဲ့ နည္းလမ္း ျဖစ္ျပီးေတာ့ 

အေမရိကန္လို ႏိုင္ငံမ်ိဳးေတြမွာ ဒီနည္းလမ္းကို အမ်ားဆံုး သံုးၾကပါတယ္ ။ "Collectivism" 

ဆိုတာကေတာ့ အဖြဲ႔အစည္း (Team group) နဲ႔ ထင္ရွားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေတြ 

ရရွိေအာင္ ျပဳလုပ္ၾကတဲ့ နည္းလမ္းျဖစ္ျပီး ဂ်ပန္လူမ်ိဳးေတြ အမ်ားဆံုး 

အသံုးျပဳေန ၾကပါတယ္ ။ တို႔ေတြဟာ  "Individualism" လား "Collectivism" လားဆိုတဲ့ 

ဆရာမရဲ႕ အေမးကို စဥ္းစားၾကည့္မယ္ဆိုရင္ အေျဖကေတာ႔ရွင္းပါတယ္ ။ 

"Collectivism" ပါလို႔ ။ ဒါေပမယ္႔ "Free Riders" ေတြမ်ားေနတဲ႔ 

"Collectivism" ပါလို႔ ျဖည္႔ေပးလိုက္ခ်င္ပါတယ္ ။ "Free Riders" ဆိုတာကေတာ့ 

အုပ္စုတစ္ခုထဲမွာ အမ်ားနည္းတူ ပံုမွန္လိုက္ျပီး အလုပ္မလုပ္ၾကပဲ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ 

သူေတြေနာက္ကေန အသာေလး ေမွ်ာလိုက္ေနၾကတဲ့ သူေတြကို ဆိုလိုတာပါ ။  

Team ေလးေတြနဲ႔ ေဆာင္ရြက္ၾကတဲ႔အခါ ၊ Organization ေတြမွာ အဓိက

 အလိုအပ္ဆံုးက "Synergy Effect" ပါ ။ "Synergy Effect" ကိုအလြယ္ကူဆံုး

 အဓိပၸါယ္ဖြင္႔ရရင္ "1+1> 2" ပါ ။ ဥပမာ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ဖြဲ႔မွာ

လူႏွစ္ေယာာက္ ရွိေပမယ့္ ပူးေပါင္းမလုပ္ပဲ သီးသန္႔စီလုပ္ေနၾကရင္

 ရလဒ္အေနနဲ႔  အမ်ားဆံုး ရရွိႏိုင္မွာက 1+1=2 ဆိုတဲ့ပမာဏေလာက္သာ

 ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္ ။ synergy ဆိုတာကေတာ့  လူႏွစ္ေယာက္ဟာ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုမွာ 

တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး  နားလည္မႈေတြ ၊ ယံုၾကည္မႈေတြ အခ်င္းခ်င္းထားရွိျပီး 

အလုပ္လုပ္သြားျခင္းအားျဖင့္ "1+1>2" ဆိုတဲ့ result ရရွိႏိုင္မွာ ျဖစ္ျပီး တစ္နည္းအားျဖင့္ 

တစ္နဲ႔တစ္ေပါင္းျခင္းဟာ ပံုမွန္ အေျဖ  "၂ "  ထက္ပိုတဲ့ 

ထင္မွတ္မထားႏိုင္တဲ့   ေအာင္ျမင္မႈကို ရရွိႏိုင္တာကို ဆိုလိုပါတယ္ ။ Team ေလးေတြနဲ႔ 

အလုပ္လုပ္ၾကတဲ့အခါ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ အဓိက လိုအပ္ေနတာက  "Synergy Effect" 

ဆိုတဲ့   နားလည္မႈနဲ႔ယံုၾကည္မႈပဲ ျဖစ္ပါတယ္ ။ 

 အလုပ္တိုင္းမွာ ၊ လူတိုင္းမွာ ရည္မွန္းခ်က္ရွိပါတယ္ ။ ဘ၀ရ႔ဲေအာင္ျမင္မႈကိုလည္း

 တကယ္တမ္းေတာ႔ ကိုယ္႔ရ႔ဲရည္မွန္းခ်က္ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔တိုင္းရမွာပါ ။ ကၽြန္မတို႔ေတြဟာ

ဘ၀အတြက္၊ ႏိုင္ငံအတြက္ အလုပ္လုပ္ေနၾကတာပါ ။ တိတိက်က်ေျပာရရင္ ကိုယ္႔ရ႔ဲ 

ပတ္၀န္းက်င္ေလးကို တိုးတက္ေစဖို႔ အလုပ္လုပ္ေနတာပါ ။ အဲဒီလို အလုပ္လုပ္ၾကတဲ႔ အခါ 

တစ္ေယာက္တည္း အလုပ္လုပ္ရင္ေတာ႔ ကိစၥမရွိေပမယ္႔ အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ လုပ္တဲ႔အခါမွာ 

ထပ္တလဲလဲအမွားေတြၾကံဳရမွာပါ ။ ကိုကိုယ္တိုင္က အမွားလုပ္မိႏိုင္သလို 

ကိုယ္႔ရ႔ဲလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ကလည္း လုပ္မိႏိုင္ပါတယ္ ။ အဲဒီအခါမွာ ကိုယ္႔လုပ္ငန္းရ႔ဲ 

ရည္ရြယ္ခ်က္ေအာင္ျမင္ဖို႔၊ ျပီးေတာ႔ ကိုယ္လည္း ေအာင္ျမင္ႏိုင္ဖို႔ အခ်င္းခ်င္းနားလည္မႈ ၊ 

ယံုၾကည္မႈ၊ ခြင္႔လႊတ္ေပးႏိုင္မႈေတြရွိရင္ ေကာင္းမွာပဲေနာ္ ။ ဒါဆိုရင္ေအာင္ျမင္မႈဆိုတဲ႔ပန္းတိုင္ကို 

အခ်ိန္တိုအတြင္းမွာ "Synergy Effect" နဲ႔ ရရွိႏိုင္မယ္လို႔ယံုၾကည္မိပါတယ္။ ထပ္ျဖည္႔ခ်င္တာက 

"Collectivism" မွာ "Free Riders" မပါပဲ နားလည္မႈ ၊ ယံုၾကည္မႈ ၊ ေႏြးေထြးမႈ ၊ ခြင္႔လႊတ္မႈ 

 နဲ႔ ေမတၱာေလးေတြသာ ထည္႔ထားျပီး 

အလုပ္လုပ္ၾကမယ္ဆိုရင္ ေအာင္ျမင္မႈက ျမန္ျမန္ရလာမွာျဖစ္သလို ၊ 

အားလံုးကိုလဲ ေက်နပ္ေပ်ာ္ရႊင္ေစမွာပါ ။ ဒီသဘာဝတရားေလးေတြကိုေတာ့ စီးပြားေရးပညာ

(Management Term)  အရဆိုရင္ Efficiency 

&Effectiveness လို႔ဆိုႏိုင္ပါတယ္ ။ 

credit : ဆရာမ ေဒၚသန္းသူဇာ(စီးပြားေရး)

စာေရးသူ

ေနမင္းဇြဲမာန္